JAKARTA, HAWA – PT Vale Indonesia Tbk sukses memborong dua penghargaan bergengsi dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026 yang berlangsung di Jakarta pada 05/06. Perusahaan tambang nikel ini membawa pulang trofi HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR ASIA People Transformation Award 2026 sebagai bentuk pengakuan atas pengelolaan sumber daya manusia yang unggul.
Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Corporate Secretary Ranty Astari Rachman bersama Senior Manager Talent Acquisition Gandi Husodo. Penilaian ini menggunakan instrumen TEAM Assessment dari Business Media International yang mengukur keterlibatan serta motivasi kerja ribuan karyawan secara transparan di seluruh wilayah operasional perusahaan.
Bagi PT Vale Indonesia, pencapaian ini merupakan hasil investasi jangka panjang dalam membangun lingkungan kerja inklusif bagi 3.000 lebih karyawannya. Langkah ini menjadi bagian integral dari agenda transformasi dan hilirisasi mineral kritis guna mendukung pertumbuhan ekonomi nasional yang lebih berkelanjutan.
Perseroan secara konsisten menjalankan berbagai program pengembangan talenta, termasuk Cooperative Education Program bersama institusi pendidikan untuk menjembatani dunia akademik dengan industri. Sepanjang tahun 2024, perusahaan telah memberikan promosi jabatan kepada 370 karyawan dan sertifikasi profesi bagi 143 tenaga kerja non-staf melalui lembaga nasional.
Keberpihakan pada masyarakat lokal juga menjadi prioritas dengan melibatkan 11.000 warga sebagai mitra kerja, di mana 87 persen berasal dari Luwu Timur dan Sulawesi Selatan. PT Vale Indonesia juga terus mendorong keberagaman dengan mempekerjakan 70 penyandang disabilitas serta meningkatkan keterwakilan perempuan di berbagai posisi manajerial strategis.
“Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja kami tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” kata Bernardus Irmanto, Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk.
Prestasi ini semakin memperkuat posisi perusahaan dalam aspek tata kelola dan keberlanjutan di sektor pertambangan Indonesia. Fokus pada kesejahteraan dan budaya kerja yang sehat diharapkan mampu menjadi fondasi kuat dalam menghadapi tantangan transisi energi global di masa depan.