PALU, HAWA – Komisi IV DPRD Provinsi Sulawesi Tengah (Sulteng) melakukan kunjungan kerja dalam rangka monitoring dan pengawasan ketenagakerjaan ke PT Citra Palu Minerals (CPM) pada Rabu, 26/08. Kunjungan ini fokus mendorong rekrutmen transparan PT CPM serta perlindungan hak-hak pekerja di lingkungan perusahaan.
Sekretaris Komisi IV DPRD Sulteng, Hj. Wiwik Jumatul Rofi’ah, S.Ag., M.H., atau yang akrab disapa Bunda Wiwik, menekankan pentingnya pengawasan berkelanjutan. Ia berharap kunjungan ini dapat memastikan hak-hak pekerja terlindungi dan kepentingan masyarakat daerah terakomodasi, termasuk dalam isu rekrutmen transparan PT CPM.
Dalam monitoring tersebut, Komisi IV menyoroti mekanisme rekrutmen tenaga kerja, mulai dari persyaratan, proses seleksi, hingga keterbukaan kesempatan kerja. Bunda Wiwik menegaskan proses rekrutmen transparan PT CPM harus objektif dan berdasarkan kompetensi.
“Pengawasan ketenagakerjaan bukan hanya menyangkut persoalan penerimaan tenaga kerja, tetapi juga bagaimana memastikan pekerja mendapatkan perlindungan dan hak-haknya sesuai dengan ketentuan yang berlaku,” kata Bunda Wiwik.
Selain masalah rekrutmen, Komisi IV juga memberikan perhatian terhadap perlindungan pekerja, termasuk pemenuhan hak-hak tenaga kerja dan jaminan kecelakaan kerja. Pentingnya penerapan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) secara konsisten juga menjadi fokus utama, mengingat sektor pertambangan memiliki risiko tinggi.
Bunda Wiwik berharap hasil monitoring ini dapat memperkuat sinergi antara DPRD, pemerintah daerah, perusahaan, dan pemangku kepentingan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan hubungan industrial yang sehat dan berkeadilan, di mana rekrutmen transparan PT CPM menjadi salah satu pilarnya.
“Kita ingin dunia usaha tumbuh dan berkembang, tetapi pada saat yang sama hak-hak pekerja dan kepentingan masyarakat lokal juga harus mendapat perhatian. Keduanya harus berjalan seimbang,” ujarnya.
PT CPM sendiri diketahui memiliki kanal rekrutmen resmi yang memuat informasi lowongan pekerjaan dan menegaskan proses rekrutmen tidak dipungut biaya. Perusahaan juga menyatakan informasi lowongan telah diarahkan melalui portal karier resmi untuk mendukung proses rekrutmen transparan PT CPM yang lebih terintegrasi.
Melalui monitoring ini, Komisi IV DPRD Sulteng berharap pelaksanaan ketenagakerjaan di PT CPM terus ditingkatkan, terutama dalam aspek transparansi rekrutmen, perlindungan hak pekerja, keselamatan kerja, serta pemberian kesempatan proporsional kepada tenaga kerja lokal.***
